Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spezifische Problemstellungen zu analysieren, bestimmte Abteilungen zu innovieren oder komplett offene Themen anzugehen.
Unsere Talente sind oft Master- und Bachelorstudenten in den letzten Zügen ihrer Abschlussarbeit. Sie sind ambitioniert und möchten entweder gründen oder im Innovationsbereich arbeiten. Es können jedoch auch nicht-studierte Talente teilnehmen, wir suchen nach kreativen und pragmatischen Problem-Lösern.
Ja, Sie können den Talenten nach dem Programm ein Übernahmeangebot oder Jobangebot ohne weitere Kosten machen.
Sollten wir ein ungelöstes Problem finden, für das am Markt noch keine Lösung vorhanden ist, können wir in einem 3-monatigen Folgeprogramm (nicht mehr unter der gGmbH) einen Prototyp bauen, der dann selbst implementiert und am Markt verkauft werden kann. So entstehen neue Startups.
Viele unserer Talente haben B1 Deutschkenntnisse. In den 2er-Teams ist immer mindestens eine Person mit mind. Basis-Deutschkenntnissen dabei.
Das Programm dauert 2 Monate. Immer zwei Personen arbeiten gemeinsam an einem Unternehmen, idealerweise ein technischer und ein businessorientierter Teilnehmer. Die Talente sind mindestens 50% der Zeit in Neumarkt im Makers' Home und arbeiten mindestens 20 Stunden pro Woche im Innovationsprogramm.
Durch die Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Talenten können Sie innovative Lösungen entwickeln und neue Perspektiven gewinnen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zukünftige Mitarbeiter zu rekrutieren und potenziell neue Startups zu gründen.
Die Zuteilung erfolgt nach Bewerbungsschluss. Zwei Personen werden einem Unternehmen zugeteilt, um gemeinsam an den definierten Herausforderungen zu arbeiten. Im besten Fall haben die Talente bereits Industriehintergrund, Expertise oder einen passenden Studiengang. Die Talente dürfen auch ihre Präferenzen wählen.
Unternehmen sollten alle Prozess-Mapping-Unterlagen bereitstellen / und/oder die richtigen Ansprechpartner, oft die Leiter der Abteilungen, für Fragen zur Verfügung stellen. Je nach Anwendungsfall kann auch ein Workshop, z.B. Brainstorming oder Problemlösung, mit mehr Beteiligten durchgeführt werden.
Während des Auswahlprozesses berücksichtigen wir Ihre Anforderungen und Wünsche, um die besten Talente für Ihr Unternehmen auszuwählen. Nach der Zuteilung stehen regelmäßige Check-ins und Feedbackrunden zur Verfügung, um den Fortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit erfolgreich ist.
